知識大爆炸丨杉杉股份2019內訓公開(kāi)課開(kāi)講
2019年12月11日
本次內訓面向杉杉股份全體在職人員，以公開(kāi)透明、自愿參訓的形式，由8大職能部門(mén)負責人輪流授課。
人才，向來(lái)是杉杉的企業(yè)管理核心之一。
在引進(jìn)精英人才之后對其進(jìn)行系統性，全面性的培訓更是重中之重。
本次內訓面向杉杉股份全體在職人員，以公開(kāi)透明、自愿參訓的形式，由8大職能部門(mén)負責人輪流授課。
作為老牌上市公司，杉杉股份的運行早已自成體系，每個(gè)崗位各司其職，有序運轉。然而除了專(zhuān)業(yè)之外，杉杉更強調協(xié)作精神。為增進(jìn)各職能部門(mén)相互了解，在日常工作中高效協(xié)同作業(yè)，本次內訓有的放矢，創(chuàng )造了公司內部溝通的有效平臺。
本次內部培訓主旨在于8大職能部門(mén)核心工作的提煉與分享。讓更多的專(zhuān)業(yè)知識在內部流通起來(lái)，讓專(zhuān)注本職的員工眼界開(kāi)闊起來(lái)，讓日常的工作更加高效起來(lái)。
法務(wù)部在7月19日打響了知識爆炸的第一槍?zhuān)错憻崃摇?/span>
